Na Bonsucesso, transparência não é apenas um valor institucional. É um compromisso com relações mais justas, respeitosas e coerentes com o futuro que queremos construir.

A Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios do 1º ciclo de 2026 reforça esse olhar: mais equidade, mais responsabilidade e mais clareza sobre os caminhos que sustentam o crescimento dentro da empresa.

Acreditamos na valorização das pessoas, no incentivo à presença feminina em diferentes espaços, no fortalecimento da liderança de mulheres e em critérios de progressão baseados em metas, experiência, trabalho em equipe e proatividade.

Mais do que cumprir um dever, esse é um passo importante para fortalecer uma cultura onde respeito, oportunidade e compromisso caminham juntos.