Código de Conduta e Ética do Colaborador, Fornecedor e Parceiro Bonsucesso Têxtil

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CONSIDERAÇÕES

Que a presença da Bonsucesso Têxtil no mercado nacional e internacional de embalagens e que a participação de seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros em diferentes unidades de negócios, regiões geográficas e culturais, que constituem mercados globalizados e competitivos, exigem padrões transparentes e éticos de atuação e o atendimento a ordenamentos jurídicos diversos.

Que a reputação e a credibilidade são ativos importantes dos quais a Bonsucesso Têxtil dispõe, e os princípios éticos que orientam sua atuação contribuem para a manutenção da imagem como entidade sólida e confiável perante nossos Fornecedores, Clientes e Colaboradores em geral. O interesse da Bonsucesso Têxtil em compartilhar nossos valores e princípios em orientar os nossos Fornecedores da nossa cadeia de valor, sobre as principais diretrizes que norteiam a relação da Bonsucesso Têxtil com seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros, de modo a atender às atuais exigências de boas práticas de governança corporativa, prezando sempre pela ética e transparência.

CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR

DECISÕES

Os Colaboradores, Fornecedores e Parceiros devem ser tratados com todo respeito possível. Não são toleradas manifestações públicas depreciativas e infundadas, por parte dos Integrantes da Bonsucesso Têxtil, que possam afetar a imagem dos Fornecedores e Parceiros da Bonsucesso Têxtil; A mesma regra se aplica aos fornecedores e parceiros quanto à Bonsucesso Têxtil.

Para garantir a manutenção da imagem da empresa como entidade sólida, respeitada e confiável é fundamental que esses princípios também sejam praticados pelos Colaboradores, Fornecedores e Parceiros com quem a Bonsucesso Têxtil tem relações comerciais.

Este Código de Conduta tem por objetivo transmitir claramente os valores e comportamentos esperados de cada uma das partes. Este documento foi inspirado em documentos amplamente aceitos, que vão da Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU) a procedimentos recomendados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), passando pelas legislações e regulamentos setoriais de diversos países.

DIRETRIZES

Todos os Colaboradores, Fornecedores e parceiros comerciais, consumidores e todas as pessoas, físicas ou jurídicas que se relacionam com a Bonsucesso Têxtil devem conduzir seus negócios de maneira coerente com as diretrizes deste Código. Todos esses valores são aplicáveis também aos Integrantes da Bonsucesso Têxtil.

QUANTO À INTEGRIDADE NOS NEGÓCIOS

A Bonsucesso Têxtil espera de seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros, no exercício de suas atividades, conduta honesta, digna, estrita observância às leis aplicáveis, respeito aos direitos humanos, ao meio ambiente e aos padrões éticos da sociedade.

Nas suas ações empresariais os Colaboradores, Fornecedores e Parceiros devem cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis de cada país ou região em que atuam. Incluindo, mas não se limitando, aos casos de comercialização de produtos e serviços, de materiais perigosos, de emissões no ar, resíduos e descarte de detritos de produção, transporte, armazenagem, manuseio e liberação desses materiais no meio ambiente.

É preciso que todos preservem o espírito das Leis e Regulamentos, observando os mais elevados padrões de honestidade e de integridade, prevenindo até mesmo a aparência de atos impróprios.

Esta responsabilidade envolve também a adoção das providências cabíveis, quando tiverem conhecimento de irregularidades praticadas por terceiros que possam comprometer o nome ou os interesses da Bonsucesso Têxtil

A Bonsucesso Têxtil espera que todos os assuntos da empresa, sem exceção, sejam tratados pelos seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros com sigilo, confidencialidade e proteção dos direitos de propriedade intelectual da Bonsucesso Têxtil. O acesso às informações da Bonsucesso Têxtil deverá ser limitado àquelas pessoas que tenham necessidade de receber a informação e só usá-la para o fim específico do fornecimento ou prestação do serviço.

A Bonsucesso Têxtil proíbe qualquer prática de corrupção, suborno, extorsão e fraude.

Os Colaboradores, Fornecedores e Parceiros Bonsucesso Têxtil não devem oferecer, prometer, conceder ou autorizar, qualquer pagamento ilegal, impróprio, duvidoso ou conferir benefícios a Integrantes Bonsucesso Têxtil, funcionários públicos, equiparados ou qualquer indivíduo, seja diretamente ou através de terceiros a fim de influenciar de forma inadequada qualquer ato, ou decisão para os fins de promover os interesses de qualquer natureza da Bonsucesso Têxtil.

A Bonsucesso Têxtil orienta que seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros conheçam e atuem com base em pactos, acordos, tratados e convenções internacionais tais como a Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU), bem como documentos da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

QUANTO AOS DIREITOS HUMANOS UNIVERSAIS

A Bonsucesso Têxtil espera cordialidade no trato, confiança, respeito e uma conduta digna e honesta nas relações entre seus Integrantes e dos Colaboradores, Fornecedores e Parceiros, independentemente de qualquer posição hierárquica, cargo ou função.

ASSÉDIO

Os Colaboradores, Fornecedores e Parceiros da Bonsucesso Têxtil devem tratar todos seus Colaboradores com respeito e dignidade. Nenhum trabalhador deve ser submetido à punição corporal, abuso ou assédio de qualquer tipo, incluindo, mas não se limitando, com relação às mulheres.

DISCRIMINAÇÃO

Os Colaboradores, Fornecedores e Parceiros da Bonsucesso Têxtil não devem praticar atos de discriminação por raça, cor, sexo, nacionalidade, religião, deficiência, estado civil, orientação sexual, participação sindical ou filiação partidária durante seus processos de contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, demissão ou aposentadoria.

QUANTO ÀS PRÁTICAS TRABALHISTAS

A Bonsucesso Têxtil respeita e promove os direitos humanos em suas atividades, ao longo de sua cadeia produtiva. Assim a Bonsucesso Têxtil busca estabelecer relação comercial com Colaboradores, Fornecedores e Parceiros que respeitam os direitos humanos e compartilhem com os nossos princípios e valores trabalhistas abaixo elencados:

EMPREGO DE MÃO DE OBRA FORÇADA E/OU INFANTIL, EXPLORAÇÃO SEXUAL DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES E TRÁFICO DE PESSOAS

Os Colaboradores, Fornecedores e Parceiros Bonsucesso Têxtil não devem tolerar, permitir ou compactuar com o emprego de mão de obra forçada e/ou infantil, a exploração sexual de crianças e adolescentes e o tráfico de seres humanos em nenhum processo relacionado com as atividades da Companhia.

A Bonsucesso Têxtil não firmará relação comercial com Fornecedores e Parceiros que utilizem práticas irregulares e/ou ilegais de trabalho de crianças e adolescentes e as análogas a trabalho forçado ou obrigatório, a exploração sexual de crianças e adolescentes e o tráfico de seres humanos.

CONDIÇÕES DE TRABALHO

Os Fornecedores e Parceiros Bonsucesso Têxtil devem proporcionar a seus Colaboradores condições dignas de trabalho no que diz respeito à carga horária, saúde e segurança – sempre respeitando a legislação trabalhista de onde atuam.

ATIVIDADES POLÍTICAS E LIVRE ASSOCIAÇÃO

A Bonsucesso Têxtil é uma instituição apartidária e respeita o direito individual dos Integrantes e terceirizados quanto ao seu envolvimento político e sindical. Desta forma, a Bonsucesso Têxtil espera que seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros reconheçam a liberdade de associação e os acordos e negociações coletivas.

SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

Os Fornecedores e Parceiros da Bonsucesso Têxtil devem remunerar seus Integrantes e prover todos os benefícios legalmente determinados.

Os Fornecedores e Parceiros também deverão zelar pela seleção de parceiros comerciais que operem em conformidade com a legislação trabalhista do local de atuação e dos padrões éticos compatíveis com as premissas aqui definidas.

QUANTO À SAÚDE E SEGURANÇA

A Bonsucesso Têxtil entende a segurança como valor essencial que deve orientar as atitudes, comportamentos e decisões no dia-a-dia. As pessoas são o principal elo capaz de manter a Bonsucesso Têxtil no caminho da excelência empresarial. Portanto, os cuidados com sua segurança e bem-estar serão sempre fundamentais.

Assim, os Fornecedores e Parceiros da Bonsucesso Têxtil:

- Proporcionar a seus Colaboradores um ambiente de trabalho com condições físicas e psicológicas adequadas ao desenvolvimento de suas atividades;

- Ter uma postura de intolerância com os riscos sem controle e com a incidência de acidentes de qualquer natureza, e em especial de trabalho;

- Estar em acordo com a legislação de cada local de atuação, sempre que for obrigatório estar, com os compromissos da Política de Sustentabilidade da Bonsucesso Têxtil e conhecer e cumprir os requisitos relacionados à segurança no trabalho, à saúde de seus colaboradores e de todas as pessoas envolvidas diretamente nas atividades contratadas;

-Conhecer e praticar as orientações da Bonsucesso Têxtil quando a saúde e segurança, são elas:

- Comunicar e tratar todo cenário de risco assim que identificado;

- Liberar a Permissão de Trabalho no local do serviço, quando aplicável, e implementar todas as salvaguardas necessárias;

- Realizar qualquer atividade em condições seguras e recusar-se a realizar o trabalho caso haja indício de insegurança;

- Realizar todas as atividades com Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e ferramentas adequadas;

- Permitir a realização de atividades críticas somente por pessoas qualificadas e aptas;

- Assegurar o isolamento e o bloqueio de fontes de energia perigosas;

- Somente deixar os sistemas instrumentados de segurança e alarmes indisponíveis mediante autorização formal;

- Registrar, comunicar e viabilizar investigação de 100% dos acidentes e todos os incidentes considerados de alto potencial de gravidade;

QUANTO AO MEIO AMBIENTE

O equilíbrio do meio ambiente e a conservação da natureza nas unidades industriais, escritórios e ao longo de toda a cadeia de valor são de fundamental importância para a atividade empresarial da Bonsucesso Têxtil. A Bonsucesso Têxtil tem participação ativa na proteção dos ecossistemas onde estão localizadas suas unidades industriais. Essa participação se faz através do zelo e cuidado na fabricação, da reciclagem de materiais de descarte, manuseio e transporte de seus produtos, da prevenção ao desperdício de recursos naturais e na promoção de campanhas de preservação para conscientização de todo time.

Sendo assim, a Bonsucesso Têxtil espera que todos seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros:

- Cumpram a legislação ambiental, pertinente aos seus produtos e serviços;

- Familiarizar-se com todas as políticas e procedimentos adotados pela Bonsucesso Têxtil com relação ao meio ambiente e cumpri-las onde aplicável;

- Identifiquem perigos, avaliem riscos e, sempre que necessário, comunique a Bonsucesso Têxtil antes de iniciar ações corretivas e preventivas;

- Informem imediatamente quaisquer acidentes e/ou incidentes relativos ao meio ambiente (por exemplo, vazamentos ou emissões fora dos padrões de conformidade) à Bonsucesso Têxtil e à autoridade pública responsável do local, para possibilitar a investigação das causas e dar início a ações corretivas e preventivas;

- Contribuam para um desenvolvimento ecologicamente sustentável, buscando continuamente a redução do impacto ambiental de seus insumos, operações, produtos e serviços.

QUANTO À COMUNICAÇÃO

É responsabilidade dos Colaboradores, Fornecedores e Parceiros da Bonsucesso Têxtil comunicar este Código e disseminar os valores de suas disposições aos seus Líderes, Integrantes e Colaboradores, Fornecedores e Parceiros garantindo que os princípios éticos aqui mencionados sejam efetivamente praticados por toda a empresa e sua cadeia de valor.

QUANTO AO MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO

A Bonsucesso Têxtil acompanha o desenvolvimento e a desempenho de seus Fornecedores e Parceiros. A avaliação tem como objetivo apoiar o aprimoramento da gestão e fortalecer a relação de parceria entre a Bonsucesso Têxtil e seus Colaboradores, Fornecedores e Parceiros. Assim, é importante que o Fornecedor e Parceiro contribua com o gestor do seu contrato, cedendo informações e facilitando visitas à sua empresa em horários e datas pré-acordados.

QUANTO ÀS VIOLAÇÕES

É esperado que todos os Colaboradores, Fornecedores e Parceiros da Bonsucesso Têxtil cumpram as diretrizes deste Código.

A Bonsucesso Têxtil se resguarda do direito de tomar as medidas que julgar necessárias quando um Colaborador, Fornecedor ou Parceiro viole qualquer aspecto deste Código de Ética e Conduta.

Caso o Colaborador, Fornecedor e Parceiro tenha conhecimento ou suspeita de violação de qualquer aspecto deste Código, por parte de qualquer pessoa, a Bonsucesso Têxtil criou o Canal de Denúncia ao Comitê de Ética Bonsucesso Têxtil:

Click aqui para fazer sua denúncia

Todos os relatos são analisados, regidos pela confidencialidade e independência, garantindo o anonimato dos relatores e a segurança na apuração. Não será permitida e tolerada qualquer retaliação contra um Colaborador, Fornecedor e Parceiro que, de boa-fé, relate uma preocupação sobre conduta ilegal ou não conforme com as diretrizes estabelecidas neste Código de Conduta e Ética.